Um die manchmal sehr abstrakten Werte besser zu leben, macht es Sinn daraus Leitsätze abzuleiten.
(Das folgende Beispiel stammt aus einem Missions – Workshop, den ich mit einem internationalen Team durchgeführt habe )
Zuerst wurden die wichtigsten Teamwerte gesammelt und anschließend priorisiert (siehe oben). Danach wurden für jeden Wert in Gruppenarbeit einige Verhaltensregeln ausformuliert und vorgestellt (siehe rechts). |
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Das Erarbeitete wurde schließlich als Werte/Leitbild Kompass als Poster gedruckt:
Lesen Sie zu Thema Werte und Leitbild bitte auch meinen speziellen Artikel zur Agilen Vision
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