Umbau zur agilen Organsiation

Agil in die Digitale Transformation mit der richtigen Weichenstellung von Peopleware Wendelgass

Wir unterstützen Sie bei der schrittweisen Einführung Agiler Prinzipien

Als Interim Manager, Coaches oder Trainer  schaffe ich in Ihrem Unternehmen oder Ihrem Bereich die nötigen Grundlagen mittels einer Auswahl von folgenden Maßnahmen:.

  • Wir vergegenwärtigen  Ihre Unternehmens-Mission und machen diese für alle Mitarbeiter transparent. 
  • Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern, die Werte-Basis Ihres Unternehmens und dokumentieren diese.
  • Haben wir alle Werte gefunden, die Ihr Unternehmen besitzt und welche Sie Fit für die Zukunft machen. Möglicherweise ergänzen wir sie durch weitere (agile) Werte, die Ihnen bisher nicht bewusst waren.
  • Aus den gefundenen Werten erarbeiten wir Leitsätze, denen sich alle Mitarbeiter verpflichtet fühlen. Diese Leitsätze werden Öffentlichkeitsarbeit dokumentiert. 
  • Werte und Leitsätze bilden die Grundlage für Ihre angepasste Unternehmensvision.
  • Basierend auf den Leitsätzen überprüfen wir Ihre Prozesse und Vorgehensweisen: sind diese an den Werten und Leitsätzen ausgerichtet?
  • Wir schulen Sie gegebenenfalls in den Grundlagen agile Kommunikationsprozesse. (Meeting, Mailing, Kundenkontakte, Mitarbeiterkommuikation, Mitarbeitergespräche,…) und passen Ihre Kommunikationsprozesse gegebenenfalls gemeinsam mit den Mitarbeitern an.
  • Dazu setzen wir gegebenenfalls Pilotprojekte auf.
  • Wir schließen diese ab, machen eine Manöverkritik mit Ihnen und rollen die Vorgehensweise auf ihre Unternehmen oder ihren Bereich aus.
  • Wir unterstützen den Teamgedanken mit geeigneten Teambuildingsmaßnahmen

 

Sehr wichtige Anmerkung

Zu den ob aufgeführten Punkten und Fragen habe ich aus meiner Erfahrung eine sehr wichtige Anmerkung:

Nichts ist selbstverständlich!

Wenn Sie mehrer Mitarbeiter fragen, werden Sie zu gleichen Punkten höchstwahrscheinlich unterschiedliche Antworten bekommen.

Jede dieser Antworten wird unter Umständen von jedem anderen Kollegen unterschiedlich interpretiert werden.

Deswegen beschäftigen wir uns gemeinsam mit Ihren Unternehmenswerten, damit alle Mitarbeiter und Führungskräfte die Leitsätze unmissverständlich verinnerlichen und für Ihre Arbeitsumfeld umsetzen können