Das Peopleware Leistungsspektrum
Change Prozesse
Sie möchten größere Veränderungen in Ihrem Unternehmen umsetzen. Wir stellen gemeinsam sicher, dass Führungskräfte und Mitarbeiter die notwendigen Veränderungen pro-aktiv gestalten und dabei auch noch Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Gemeinsam setzen schaffen wir eine Veränderungskultur um, ohne Burn-Out Risiko für Führungskräfte und Mitarbeiter. Dies gilt in besonderem Maße auch für die Digitalisierung.
Digitale Transformation
Die Digitale Transformation ist Teamsport: Mit Ihrer Führungsmannschaft und ihren Mitarbeitern machen wir Ihr Unternehmen fit für die Digitalisierung. Wir formen gemeinsam eine effektive Organisation, die optimal angepasst ist an den rasanten technischen Fortschritt, die digitalen Prozesse und die wachsenden Kundenerwartungen.
Mit unseren Trainings, Workshops und Best Practices setzen wir ein, für Ihr Unternehmen individuell anpasstes Portfolio ein.
Firmenübergabe
Sie planen Ihre Firma zu übergeben und möchten den zukünftigen Nachfolgern ihr geballtes Unternehmens- Know-how strukturiert überlassen. Dann Sind Sie bei mir richtig. Gemeinsam analysieren wir die Mission ihres Unternehmens, arbeiten Ihre wichtigsten Werte heraus und formulieren mit Ihrem Nachfolger eine neue Unternehmensvision.
Mittels strukturierte und agiler Methoden festigen wir die Basis für Ihr Unternehmen und machen es zukunftsfest.
Sparringspartner
Sie haben eine klare Vorstellung, wie Sie die Weichen in die Zukunft stellen wollen. Sie möchten keine bedeutenden Aspekte übersehen. Sie suchen einen externen und erfahrenen Sparringpartner, mit dem Sie Ihre Idee austauschen können. Ich gebe Ihnen Feedback, stelle Ihnen die richtigen Fragen und zeige Handlungsoptionen auf
ZPF2e:
Zusammenarbeit, Prozesse,
Führung –
effektiv und effizient
Das wesentliche am ZPF-2e Prinzip : Zusammenarbeit zuerst, dann erst die technsichen Prozesse. Eine werteorientierte Führung ist die Basis für Beides. Bei allen Betrachtungen stellt sich zunächst die Frage nach der Effektivität. Das führt zu nachhaltiger Effizienz.
Beiträge
Ich veröffentliche regelmäßig Artikel zu aktuell Interessanten Themen. Hier finden Sie alle veröffentlichten Beiträge
Digital Leadership – Manage the System not the People
Wir werden im Management von Anglizismen überhäuft: Lean Management, Agile Development, Change Agents, Benchmarking, Design Thinking, Entrepreneurship-Mentality, Kanban, Scrum, Push, Pull, Disruption, VUCA…. Leider wird dabei sehr häufig alter Wein[…]
Read moreEffektiv oder Effizient?
Wenn wir heute über Digitalisierung reden, ist die weitläufige Meinung es handle sich darum technische Prozesse zu digitalisieren und sie somit effizienter zu machen. Leider führt dieses Verständnis oft in[…]
Read moreIm Podcast: Wertschätzung und Motivation
Wie lassen sich Kunden motivieren von uns zu kaufen? Wie motivieren wir Mitarbeiter für das nächste Projekt? Wie motiviere ich meinen Chef, mir eine interessante Aufgabe zu überlassen? Wie motiviere[…]
Read moreEffektiv Handeln
Broschüre 2019
Digitalisierung beginnt im Kopf
Borschüre 2020.
