Die Digitalisierung als gemeinsame Vision von Führungs- und Mitarbeiterkreis

Agil in die Digitale Transformation mit der richtigen Weichenstellung von Peopleware Wendelgass

Werte sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Das gilt insbesondere in Zeiten des schnellen Wandels. Werte ändern sich auch im Rahmen der digitalen Transformation selten oder langsam.

Während der digitalen Transformation bekommen ganz bestimmte werte jedoch eine herausragende Priorität. Dazu gehören unter anderem:

Anerkennung, Einfachheit, Feedback, Innovation, Kommunikation, Kreativität, Leidenschaft, Lust am Lernen, Motivation, Mut, Neugier, Offenheit, Respekt, Selbstkontrolle, Sinnhaftigkeit, soziale Intelligenz, Spaß, Unabhängigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit, Zielorientierung.

Werte bilden den Wurzelstock eines kräftigen Baumes, wenn sie für alle gelten, bzw. alle sich den gemeinsamen Werten verpflichtet fühlen.

Es is daher sinnvoll, die Wertebasis gemeinsam über alle Organisationsebenen zu entwickeln und zu kommunizieren. Dabei ist es von Vorteil, wenn dies im kleineren Rahmen initiiert wird und über das ganze Unternehmen ausgerollt wird. Hierbei gibt die Unternehmensführung lediglich die Rahmenbedingungen vor.


Urheber Grafik: Arthur Wendelgaß