Effektiv handeln in 5 Schritten
- Die Unternehmensmission transparent definieren und damit das Bewusstsein und die Identifikation der Mitarbeiter für und mit den Unternehmenszielen stärken (VoB). Die Unternehmensvision klären und den Kunden in den Mittelpunkt des Handelns stellen (VoC)
- Einführung eines Zielverfolgungsprogramms und Einbindung aller Mitarbeiter zur effektiven* Erreichung der Ziele.
- Einführen eines standardisierten Projektmanagements mit klaren Rollen und klar definierten Prozessen.
- Agil werden durch klare und ritualisierte Kommunikationsprozesse
- Mit dem RACI* Prinzip Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten klar regeln und dadurch die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken.
Ich freue mich über Ihre – für Sie unverbindliche – Kontaktaufnahme. In einem Erstgespräch lernen wir uns kennen. Gemeinsam stellen wir die ersten Thesen auf.
Danach erstelle ich Ihnen einen detaillierten Vorschlag und ein Angebot. Auch das ist für Sie noch völlig unverbindlich.
Danach entscheiden Sie über eine mögliche Zusammenarbeit.
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