Unternehmen$werte

Agil in die Digitale Transformation mit der richtigen Weichenstellung von Peopleware Wendelgass

Mal ehrlich, wer denkt bei Unternehmenswerten nicht sofort an die Börse?

Ich möchte hier andere Werte reflektieren: die Werte welche die Unternehmenskultur ausmachen.

Unter Unternehmenskultur verstehen wir Werte, Regeln, Normen und Überzeugungen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens. Idealerweise schweißt Kultur die Menschen eines Unternehmens zusammen und motiviert sie, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Das Wort „Kultur“ stammt vom lateinischen cultura (Bebauung, Bearbeitung, Bestellung, Pflege), das wiederum eine Ableitung vom Verb colere (bebauen, pflegen, urbar machen, ausbilden) ist.[Quelle: Etymologisches Wörterbuch der deutschen Sprache.]

Menschen einer Kultur lebten bzw. überlebten nach gemeinsamen Werten: Sie wussten, wann Sie aussähen mussten, wann ernten, mit welchen Werkzeugen sie jagten und ihre Wohnungen bauten.  Sie wussten sich zu  behaupten gegenüber anderen womöglich feindseligen Kulturen. Sie hatten aber auch Regeln zur friedlichen Koexistenz (Gastfreundschaft, Handel,..). Erfolgreiche Kulturen entwickelten Ihre Werte kontinuierlich weiter, sie reiften.

Kultur hat heute noch die gleiche Bedeutung, wenn auch im übertragenen Sinne, egal ob wir die Kultur einer Nation oder eines Unternehmens meinen. In einer schnelllebigen Zeit ist es schwieriger sich zu orientieren. Kooperativ, autoritär, hierarchisch, flach, agil, wettbewerbsorientiert, weiße Ritter, schwarze Ritter, Heuschrecken – das alles sind Begriffe, mit denen sich z.B Unternehmenskulturen beschreiben lassen.

Mit Unternehmenskultur beschäftigt sich daher meine heutige zweiteilige Umfrage:

  1. Was sind wichtige Werte für moderne, nachhaltig erfolgreiche Unternehmen? Welche drei Werte fallen Ihnen da sofort ein?
  2. Wenn wir Europa betrachten und dabei an das aktuelle Krisenmanagement denken: welche Werte sollte Europa stärken, um künftig effektive mit Krisen umzugehen. Auch hier bitte ich Sie. Drei Werte zu nennen

Sie können den nebenstehenden QR Code mit dem Handy scannen, um die Umfrage auf dem Handy zu starten, oder auf hier klicken um die Umfrage direkt zu starten. Das Gesamtergebnis finden unten: (Wenn Sie den Curser auf dem Ergebnnis paltzieren, können Sie mit den Pfeiltasten rechts/links zwischen den beiden Ergebnissen umschalten)

Vielen Dank für Ihre Teilnahme. Eine kommentierte Auswertung finden Sie hier Mitte März